GETransports : découvrez notre structure
Un réseau 100% dédié
au transport et à la logistique
Une association loi 1901 à taille humaine au service des entreprises et des salariés.
Un réseau transports & logistique
Grâce à notre expertise des métiers du transport et à notre ancrage sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine, nous proposons des profils de salariés reconnus et appréciés par notre réseau de transporteurs. Cette connaissance terrain nous permet d’offrir des solutions sur mesure, parfaitement adaptées aux besoins spécifiques de nos entreprises adhérentes.
Multi-activités et résolument tourné vers l’avenir, GETransports accompagne durablement les entreprises du territoire, en leur apportant des réponses concrètes et personnalisées pour relever leurs défis de recrutement et de performance.
Un groupement d’employeurs sous une forme associative loi 1901
Fondée en 1998, GETransports est une association créée par des transporteurs, pour des transporteurs. Depuis ses débuts, elle s’engage à promouvoir des valeurs humaines fortes et à favoriser le partage de compétences au sein de son réseau.
Avec un siège social à La Crèche (79) et un bureau annexe à Barbezieux Saint Hilaire (16), GETransports est solidement implanté en Nouvelle-Aquitaine. L’association est rattachée à la Convention Collective Nationale des Transports Routiers et des Activités Auxiliaires, garantissant ainsi un cadre réglementaire adapté aux spécificités du secteur.
Un nouveau mode d’emplois pour les entreprises
Le groupement est une solution innovante pour les entreprises dans le principe d’une économie de partage de compétences, de moyens et de coûts. Nous contribuons à la performance et à l’attractivité des entreprises de notre territoire, par des solutions de flexibilité. Nous proposons à nos entreprises adhérentes, nos salariés formés et qualifiés ainsi que nos conseils et la gestion des ressources humaines.
Le mode d’emplois pour les collaborateurs
Nous vous proposons un nouveau mode d’emploi qui vous garantit une sécurité de l’activité en CDI ou CDD. Le GETransports est votre employeur, nous vous accompagnons et vous aidons à développer l’ensemble de vos compétences grâce à un suivi régulier tout au long de votre carrière !
À vos côtés depuis 1998
Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs dans le transport ?
Un Groupement d’Employeurs (GE) est bien plus qu’une simple solution RH : c’est un levier puissant de mutualisation des emplois et un acteur clé du dynamisme économique local. Regroupant des entreprises et des salariés dans une même dynamique professionnelle, le GE contribue activement a la perinisation d’emploi, au maintien comme au développement des compétences sur le territoire grâce a une coordination permanente des activités et des Hommes. Du côté du salarié, cela permet d’intervenir dans plusieurs entreprises, donc de varier ses activités et d’accumuler plusieurs expériences, tout en n’ayant qu’un seul employeur.
Pour les entreprises, le GE offre une réponse sur mesure à leurs enjeux RH. Il permet de s’adapter aux fluctuations d’activité, de surmonter les difficultés de recrutement et de simplifier la gestion salariale. Cette flexibilité favorise également l’émergence et le développement de nouvelles entreprises, en leur offrant un accès facilité à des ressources humaines qualifiées.
Ce modèle garantit une collaboration équilibrée, efficace et adaptée aux besoins de chacun. Son fonctionnement permet aux entreprises de partager simultanément les compétences d’un salarié a des moments durables ou différents dans l’année, qu’elles n’auraient pas la possibilité de recruter seule. Le salarié signe son contrat de travail avec le GE, tandis que l’entreprise adhérente conclut une convention de mise en activité. Il apporte a ses membres son aide et son conseil en matière d’emploi et ressources humaines.
Nos sites pour vous accueillir
Siège social
Du lundi au vendredi : de 9h à 18h
13 rue Norman Borlaug
79260 LA CRÈCHE
Bureau annexe
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 9h à 18h
Mercredi : 9h 12h
12 rue Emile Venthenat
16300 BARBEZIEUX SAINT HILAIRE
Quelques mots d’Eloïse Morin
Directrice Générale du GETransports
Depuis mon arrivée en septembre 2000, j’œuvre à la réussite individuelle et collective de nos adhérents et de nos salariés au sein du Groupement d’Employeurs devenu GETransports.
Ma conviction et mes valeurs sont de donner envie, de transmettre et de fédérer.
Mon rôle est notamment de développer le Groupement d’Employeurs tant d’un point de vue managérial que commercial, tout en donnant à chacun l’envie de se projeter dans des projets ambitieux avec des solutions ajustées.
J’ai toujours attaché beaucoup d’importance à l’humain. En effet, je porte une attention particulière à valoriser le capital humain au cœur de nos services.
Il est nécessaire que nos adhérents clients soient satisfaits pour satisfaire à leur tour leurs propres clients et leurs propres services. L’un de nos objectifs quotidien est d’atteindre un partenariat gagnant-gagnant.
Interview
Quelle est la culture du GETransports ?
GETransports c’est le champ des possibles. La force ce n’est pas seulement de répondre à un besoin mais de trouver la meilleure adéquation homme-poste.
La valeur du Groupement s’appuie sur une dynamique professionnelle et collective mais aussi d’engagement, d’écoute et de service.
L’homme et la femme sont au cœur de notre dispositif. Les projets de nos emplois sont construits autour des activités & du savoir-faire de nos salariés, pour trouver l’adéquation homme-poste idéale.
La culture du Groupement n’est pas de faire pour faire, l’essentiel est d’assurer et de garantir un service rendu qui fonctionne !
Avec l’équipe de gestion, nous accomplissons, nous façonnons, nous réalisons les divers projets d’emploi et de services, pas seulement parce que nous devons le faire mais aussi et surtout parce que nous avons envie de le faire, parce qu’on y croit ensemble ! C’est en cela que nos adhérents nous font confiance.
Nous investissons prioritairement sur la formation professionnelle et les multi-compétences pour que nos salariés s’épanouissent pleinement dans leur travail.
Dans cette structure originale, chacun peut se construire un avenir avec un seul employeur offrant de multiples facettes professionnelles.
Comment l'intégrer dans votre stratégie de développement ?
Régulièrement avec le conseil d’administration nous nous réunissons afin de définir les stratégies où tout prend son sens avec les 9 dirigeants qui le compose. Ils sont à la fois adhérents et acteurs des décisions, modèle coopératif qui en fait aussi sa force de réactivité et d’ajustement pour le terrain au quotidien.
Ce merveilleux challenge est une structure solidaire où tout le monde s’y retrouve durablement.
J’ajouterais qu’il y a un véritable esprit familial. A l’occasion de nos 20 ans (en 2019), nous avons rassemblé nos entreprises adhérentes, nos collaborateurs et leurs familles, autour de jeux de fête foraine, de détente et de partage.
Malgré la crise, vous maintenez vos activités : vos impressions ?
Une solution incontournable bien sûr ! Pour les entreprises des services sur-mesure à des coûts ultra attractifs et pour les salariés un job dynamique alliant flexibilité et sécurité.
Le Groupement s’adapte. Même en période de crise, les entreprises vont avoir besoin de flexibilité. Un outil tel que le nôtre qui peut s’adapter, s’organiser de différentes manières reste une solution attractive.
Même en situation de crise il nous faut nous inventer, nous mobiliser, entretenir les compétences existantes et en développer de nouvelles pour envisager la relance.
Le renouveau fait du bien et va nous permettre de nous fortifier grâce à l’adversité et à la solidarité qui nous rappelle tout à chacun que nous sommes tous interdépendant. Un proverbe symbolise à mon sens notre vision « Seul on va vite, ensemble on va plus loin ! ».